未来医生稀缺的阴影笼罩医疗行业

比医疗费用高昂更令人担忧的是，未来我们可能很难找到优秀的医生。近日，医疗行业相继发生了几起令人心痛的事件，正逐步将优秀的年轻人才推向行业之外。两年前，一名儿科医生因漏诊导致一名患儿去世，医院为此赔偿146万，而医生本人则被暂停执业6个月。近期，二审结果出来后，这名医生最终被判处有期徒刑一年。此事件在医疗界引发了广泛关注和恐慌，众多医护人员感到不安。这完全是一场由多重失误造成的医疗事故，却让一名医生独自承担了所有后果。医学本身就涉及复杂的人体病情，再加上诊療环境中的众多变数，使得误诊和漏诊在所难免。然而，现今的医疗环境几乎没有容错的空间，医生们在诊治患者时，不仅要关注疾病本身，还得小心翼翼地避免法律风险。

不久前，一名急诊护士在完成高强度的抢救后，因衣服湿透去更衣室换衣服，却被家属投诉离岗半小时找不到人。尽管监控显示她只是短暂离开，并没有耽误救治，但医院为了迅速平息事态，最终还是将她解雇。这名护士只拿着微薄的薪水，承担着最繁重的工作，却成为了牺牲品。这不仅让她感到寒心，也让数百万护理人员感到无奈。

根据三联生活周刊的报道，曾经以优异成绩进入医学院的优秀学生，正逐渐退出规培。繁重的病历工作与无休止的夜班，让一些医学生身心俱疲。有一位25岁的医学生甚至在手术台上晕倒过四五次，另一位则因压力大而失眠。更令人痛心的是，他们在工作中所受的压力，却只获得学生级别的待遇。2020年的一项调查显示，近三成规培生月收入不足1000元，8%的人甚至没有收入。原本规培是为了培养合格的临床医生，但在许多医院却成了廉价劳动力的来源。

那么，为什么这个救人、扶危的职业会走到如此地步呢？根本原因在于社会对职业的评价体系严重失衡。药品、医疗耗材以及检查设备的价格天价上升，而救人技术的价值却遭到轻视。DRG政策实施后，医生不仅需要治病，还得处理财务问题，费用超出预算时还需自掏腰包。2023年，有医生反映医院竟计划从其工资中扣除1.4万元。不仅薪水少，医生的尊严也在渐渐被摧毁。医护被辱骂、遭到殴打的事件屡见不鲜，而不少医院出于息事宁人的考虑，常常将责任推给医护人员。

如果持续让医生在艰辛中感到寒心，最终承受后果的必将是广大患者。部分地区的临床医学五年制的投档位次明显下降，名校投档线也大幅下滑，中山大学、南方医科大学等知名院校的投档线降幅达几千到一万名。江苏地区几乎所有高校的临床专业录取分数均出现下滑，讽刺的是，扬州大学的动物医学录取分比临床医学高出了22分。在年轻人眼中，救治动物似乎比救人更具吸引力。

更令人不安的是，近年来多个公立医院的招聘情况不佳。浙江嵊州有22个岗位因无人申请而被取消，黑龙江七家医院的143个招募仅招到75人，而内蒙古商都县因缺乏儿科医生，直接关闭了儿科门诊。年轻人在乎的并不是吃苦，而是在长达十几年的投入下，如果收获的回报和尊严不成正比，又面临无尽的风险，理智的人自然会选择离开。当优秀的医生越来越少，最终受到影响的，必将是我们每一个普通人。